Каким образом можно обезопасить себя от директора который может не выполнить свое обещание?

• г. Санкт-Петербург

Очень прошу вас помочь...

Можно ли как-нибудь зафиксировать процент от прибыли отдела руководителем которого я являюсь в трудовом договоре? Изначально с директором фирмы который пригласил работать была договоренность об открытии нового направления и прибыль от этого нового отдела 50 на 50 с учетом издержек...

Каким образом можно обезопасить себя от директора который может не выполнить свое обещание? Ведь все договоренности о проценте от прибыли никак юридически не зафиксированы... И можно ли это как-нибудь закрепить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

ДА конечно можете зафиксировать данную договоренность в каком угодно двухстронеем документе, в дополнительном соглашении к трудовому договору например, или в самом трудовом договоре.

Сложность будет только в том чтобы контролировть процент прибыли, т.к. руководство может ускусственно занижать прибыль по отделу.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов