Мне нужно, чтобы трудовая оставалась на работе как можно дольше, и, безусловно, хотелось бы получить свои заработанные деньги.

17.06.2008, 20:05

• г. Москва

Мое руководство пытается вынудить меня написать заявление по собственному желанию. Мне вменяют плохое выполнение ДО (до этого год было все нормально). Руководство предлагает "испытательный срок" - неофициальный, конечно, после которого будет решено, оставить меня или уволить по собственному желанию.

Руководство прекрасно понимает, что на такое не соглашусь.

С таким отношением я и сама уже хочу уйти. Но как грамотно это сделать и не дать нарушить мои права?

Я оформлена по трудовой, заключен трудовой договор сроком на год (до конца года).

Получаю официально 20.000 р., неофициально - 65.000

У меня остался неиспользованный отпуск в количестве 3 недель за этот год, и где-то неделя за текущий год. Итого - месяц.

Подскажите, могу ли я требовать отгулять свой неиспользованный отпуск месяц (не 2 недели, как сейчас отпускают всех) с полноценной оплатой 60 тыс. руб.?

Или мне могут отказать?

На что я могу рассчитывать?

Мне нужно, чтобы трудовая оставалась на работе как можно дольше, и, безусловно, хотелось бы получить свои заработанные деньги.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Соловьев А.Н.

17.06.2008, 21:16,

г. Ярославль

Уважаемая Надежда! Если Вы собрались увольняться и отгулять свой отпуск-напишите таким образом заявление, что прошу предоставить отпуск с такого то по такое то а также уволить меня по собственному желанию с указанного числа. Но, проблема в том, что в трудовом кодексе не предусмотрена обязанность работодателя предоставить Вам отпуск при увольнении. Причем,рассчитывайте только на то, что оговорено в трудовом договоре. Все что свыше того-милость работодателя и в случае его отказа платить отпускные по реальной З/П - никакими судебными тяжбами вы этого не получите. Мой совет- берегите драгоценное время и здоровье. Идите в отпуск на 2 недели и подыскивайте другую работу. Если что-пишите! Удачи Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мне нужно, чтобы трудовая оставалась на работе как можно дольше, и, безусловно, хотелось бы получить свои заработанные деньги.

Москва - онлайн услуги юристов