Положена ли мне какая то компенсация, за то что я не был в отпуске?
Как быть в подобной ситуации. Я работаю на частной фирме около 3-х лет. За все это время не разу не был в отпуске. Собираюсь в скором времени увольняться (из-за) конфликта с руководством. Положена ли мне какая то компенсация, за то что я не был в отпуске? Подозреваю, что по бумагам все мои отпуска проведены, но я ни разу не был в отпуске и подобных заявлений не писал. Надеюсь на Вашу помощь, заранее благодарен.
Уважаемый Сергей!
При увольнении Вам должны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены Вам с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). Если Вы ничего не подписывали, то значит можно будет доказать, что в отпусках Вы не были.
С уважением и пожеланием удачи,
Команда юристов
ЛексФинанс Груп
СпроситьЮристы ОнЛайн: 129 из 47 433 Поиск Регистрация