Ольга
29.03.2017, 09:07
Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя
Читать ответы (4)
Я работаю документоведом в университете, Моя заработная плата составляла 15 тыс. рублей и состояла из оклада, районного коэффициента, дальневосточной надбавки и стимулирующей выплаты в размере 5 тыс. рублей. 02.02.2015 нам раздали уведомления, что с 01 февраля у нас забирают стимулирующую выплату в сумме 5 тыс. рублей. Правомерно ли это?
Добрый день! Однозначно - это не законно. Без вашего согласия понизить заработную плату не имеют право.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация
