Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли значение при увольнении по сокращению штатов стаж работы человека в данной организации?

04.07.2008, 17:25
• г. Белгород

Можно ли сократить работника бюджетной организации, которому осталось работать да пенсии 9 месяцев (квалифицированный специалиист, имеющий на иждевении дочь (студента))? Имеет ли значение при увольнении по сокращению штатов стаж работы человека в данной организации? Пример:10 лет стажа у одного и 3 года у другого, при этом первый более квалифицированный с точки зрения начальника отдела?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, могут. Законодательство запретов не содержит.

Точно так же законодательство не устанавливает в качестве критерия для преимущественного оставления на работе стаж работы в конкретной организации.

ТК РФ.

"Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валерий
08.12.2015, 09:15

Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении

Работнику выдали уведомление о сокращении в его организации в конце августа, пригласили в другую организацию в письменной форме в порядке перевода в начале сентября, а уволился он по сокращению от своей организации в начале ноября. Является сокращение и увольнение одним и тем же термином с юридической точки зрения, так как на период сокращения до даты увольнения данный работник еще продолжал работать в своей организации. Каким днем считается день увольнения при получении на руки в день увольнения трудовой книжки или днем датой уведомления о сокращении. Спасибо.
Читать ответы (1)
Никита
05.07.2016, 22:33

Приоритет при сокращении - пенсионеры или не пенсионеры? Значение стажа работы в организации с точки зрения закона.

Имеет ли приоритет при сокращении пенсионер над не пенсионеров или наоборот? И имеет ли значение стаж работы в данной организации на должности? С точки зрения них закона.
Читать ответы (1)
Ирина
06.04.2015, 08:47

Увольнение при сокращении штатов - правовые аспекты и преимущества при учете стажа и квалификации

Законно ли увольнение при сокрашении штатов? Могут ли сократить без учета стажа и квалификации? У нас в группе компаний происходит сокращения, Комиссия ликвидационная не создана, в нашем отделе предложено уволиться мне, причем настаивают на увольнении по собственному желанию в течении месяца. У меня должность главный специалист в данном отделе, непрерывный стаж почти 3 года на предприятии (общий 13 лет) , имею профильное в/образование, красный диплом, мне 35 лет, есть 2 иждивенца (родители пенсионеры, один инвалид, болен раком). Со мной работают сотрудники, тоже главный специалист, у него стаж работы 5 лет на предприятии, ему 30 лет, есть ведущий специалист без оконченного образования (студент 20 лет), есть пенсионеры без профильного образования. Выговоров не имею и не имела. Имею ли я преимущество при сокрашении штата? Какими должны быть мои действия?
Читать ответы (1)
Елена
28.03.2016, 14:17

Какой критерий выбора при сокращении штатов в отделе с тремя сотрудниками?

Кому отдается приоритет при сокращении штатов? В отделе 3 человека, нужно сократить одного человека. Одна - 52 года, у неё имеется уже льготная пенсия, с высшим специальным образованием, большой стаж работы; вторая с высшим специальным образованием, но стаж работы 1 год; третья - с высшим не специальным образованием, с большим стажем работы, ребёнок на иждивении.
Читать ответы (4)
Виктор Владимирович
14.07.2013, 21:15

Могут ли сократить работу женщине с нетрудоспособным сыном - права и обязанности работодателя

Могут ли уволить с работы женщину по сокращению штатов если у нее на иждивении нетрудоспособный сын (взрослый, 30 лет. ) После ДТП полностью нетрудоспособный (1 гр инвалидности, лежачий). Женщине до пенсии осталось 3 года, мужа нет. В организации (АО) проводятся сокращение штатов, ее должность сокращается. Возможно ли при этих условиях увольнение такого работника или организация обязана предоставить другую должность?
Читать ответы (2)
Андрей
03.12.2015, 17:41

Вопрос о возможности сокращения работника с учетом его семейной ситуации и стажа работы почти до пенсии

Имеет ли право работодатель сократить работника если на иждивении студент очник, жена на пенсии. Стаж работы более 30 лет, и остается 5 лет до пенсии.
Читать ответы (1)
Вера
05.03.2012, 18:59

Анализ штатного сокращения в отделе - критерии выбора сотрудника для сокращения

У нас в отделе пять человек из них два пенсионера по выслуге лет, началось сокращение штатов. Нужно сократить одного человека в отделе. Одна разведена и воспитывает ребенка во возрасте 4 лет, стаж работы в отделе 3 года, образование высшее; вторая мать троих детей, младшему ребенку три года. В отделе работает 6 месяцев, образование высшее. Пятая, стаж работы в отделе 17 лет, образование высшее.
Читать ответы (1)
ПЕТРАШКО ГАЛИНА НИКОЛАЕВНА
20.08.2014, 15:03

Как быть, если работодатель заставляет написать заявление об увольнении напротив сокращения штата?

Могу ли я получить консультацию по вопросу: какие действия работника, если его заставляют написать заявление об увольнение по собственному желанию, а не по сокращению. Меняется место аренды магазина на более меньшее и работодатель решил сократить штат. А работнику осталось доработать 5 месяцев для получения ЗВАНИЯ ВЕТЕРАНА ЗАПОЛЯРЬЯ (условие получения звания-стаж работы 35 лет.) Работодатель на просьбу работника доработать до положенного стажа ответил, что это не его проблемы. Работник понимает все последствия остаться на прежнем месте работы, так как всегда можно найти причину увольнения. Очень прошу помочь в консультации.
Читать ответы (1)
Анатолий
07.12.2016, 17:41

Могут ли уволить сотрудника перед пенсией из-за сокращения финансирования?

Может ли организация уволить сотрудника, которому до пенсии осталось 5 месяцев? Стаж работы в этой организации более 37 лет. Причины урезание финансирования организации в наступающем году.
Читать ответы (1)