Возможно ли снижение должностного оклада руководителя бюджетного муниципального учреждения.
Возможно ли снижение должностного оклада руковдителя бюджетного муниципального учреждения.
Даже представить себе не могу подобную ситуацию.
Если только у него срочный трудовой договор закончился, а новый с ним заключать согласятся только с меньшей оплатой.
Спросить
Может ли руководитель областного бюджетного мед. учреждения не назначать повышающий коэффициент к должностному окладу? Или это является обязательным в назначении должностного оклада труда, который складывается: " Должностной оклад = минимальный размер оклада (по соответствующей ПКГ) *на повышающий коэффициент (по соответствующим ПКУ)"
В муниципальном учреждении действует положение по оплате труда, согласно которому должностной оклад руководителя ежегодно пересчитывается исходя из показателей деятельности учреждения. Учредитель - администрация района внесла изменения в положение по оплате труда, рассчитала новый размер должностного оклада о чем уведомила руководителя и было заключено доп соглашение к трудовому договору с установлением нового размера должностного оклада. Но по прошествии полгода выяснилось, что расчет был произведен не верно и размер должностного оклада занижен. Возможно ли оспорить в суде?
Я-директор Муниципального бюджетного учреждения, мне предлагают возглавить ещё одно бюджетное учреждение культуры. Возможно ли это?
Законно ли изменение оклада в меньшую сторону при изменении типа учреждения с бюджетного на казенное.
Размер (меньшего) оклада утвержден руководителем муниципального образования по округу для работников всех казенных учреждений округа.
