У меня жена находится в отпуске по беременности и родам.
У меня жена находится в отпуске по беременности и родам. Согласно ст. 123 ТК РФ по желанию мужа отпуск предоставляется ему независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя, но ничего не сказано про то, что "по желанию мужа". По графику отпусков я должен идти в июне. Сейчас пишу отпуск на июль. Могут ли мне отказать в отпуске?
Отказать не могут, тем более, что ст. 123 содержит формулировку "по желанию мужа" -
Ст. 123 ТК РФ -
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По ЖЕЛАНИЮ МУЖА ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация