Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность работника при расторжении трудового договора по его инициативе - какие виды и на что обратить внимание

16.07.2008, 19:50
• г. Краснодар

Скажите, пожалйста, несет ли работник какие-либо виды ответственности при расторжении трудового договора по его инициативе? Если несет, то какие?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не несет. Единственное, если работник обучался за счет работодателя и с ним был заключен соответствующий договор с условием отработать определенное время на работодателя, то работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании затраченных средств на обучение. Однако такой иск будет удовлетворен лишь при условии, что увольнение произошло по неуважительной причине.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги