Работаю в ОАО РЖД, электромехаником КТСМ. Дежурство у нас по неделям на дому, т.е. неделю дежурим, следующую отдыхаем. Но за дежурство работодатель отдает 1 день отгула. Прав ли он? Если нет, то как можно урегулировать этот вопрос?

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Вопрос об отгулах за дежурства в ОАО РЖД для электромехаников КТСМ

Оплата дежурств врачом неврологом - законные нормы и требования

Работаю врачом неврологом. Пятидневная рабочая неделя. Дежурств больше 6 в месяц (работаю в день дежурства и на следующий день полный рабочий). На просьбу предоставить отдых после дежурства начальство говорит, что оплаты за дежурство не будет. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Водитель ОАО РЖД - Ненормированный рабочий день и график дежурств на новогодние праздники - законное ли это?

Работаю водителем в связи ОАО РЖД, восьми часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день. Руководство составляет график дежурств (прикрытия) на новогодние праздники сутки через сутки. Оплачивают только если вызывают на работу. В остальных случаях оплата и отгулы неположены. Законно ли это. Спасибо.

Читать ответы (2)

Работники школы вынуждены отдыхать в праздничные дни за счет отгула или в долг - законно ли это?

Я работаю в школе, у нас 6 дневная рабочая неделя. В праздники с 20-23 февраля отдыхает вся страна. У нас работают 20 в субботу. А 22 в понедельник приказ по школе, что отдыхаем за счет отгула или, если нет отгула, то в долг. Законно ли это? У меня отгулов нет, т.е. у меня либо из з.п вычтут, либо потом день отпуска заберут.

Читать ответы (1)

Работодатель желает ввести дежурства на дому для санитарок - анализ законности и возможные последствия

Работаю санитаркой с вредными условиями труда (36 часовая рабочая неделя) на условиях пятидневной рабочей недели с установленным окладом. Работодатель хочет ввести нам дежурство на дому и составить график) Например: день работаю с 9 до 13,30 а с 17 до 9 утра следующего дня заступаю в дежурство) и так неделю. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается предоставить отгул и оплату за дежурство в праздничный день

Дежурил в нерабочий праздничный день (1 января) в период с 10.30 до 13.30. Был приказ о дежурствах и график. Сейчас работодатель отказывается предоставить отгул и отказывается производить оплату дежурства, ссылаясь на то, что дежурил всего 3 часа и дежурство не является работой. На какие нормативные и законодательные акты ссылаться, чтобы указать работодателю не неправомерные действия?

Читать ответы (2)

Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству?

Я, капитан, оперативный дежурный, нас часто ставят на дежурство, сутки через сутки. Правомерно ли такое заступление на боевое дежурство? Как же время отдыха, подготовка к следующему дежурству? Командир говорит, что потом даст отгулы, а как их подсчитать, у меня за год выходит по 120-130 дежурств, пятнадцать суток к отпуску компенсирует только 90 дежурств, а с остальным что делать, тем более, что дежурим с 9.00 до 9.00, а как учитывать время сдачи дежурства плюс 1 час, а домой попадаю к одинадцать (нас развозит машина)? можно остальное компенсировать деньгами?

Читать ответы (1)

Не предоставлен отгул за дежурство в выходные и праздничные дни - что делать?

Работодатель издал приказ о дежурствах в выходные и праздничные дни. Дежурил 1 день. Сейчас работодатель отказывается предоставить отгул за дежурство, ссылаясь на то, что был приказ не о работе в выходные и праздничные дни, а о дежурстве (по которому отгул не положен) что предпринять в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Несогласие работодателя с оплатой выходных - нужно ли работать в выходные дни в лаборатории?

Работаю в лаборатории. У самой лаборатории рабочие дни с понедельника по пятницу, в субботу и воскресенье выходной. Но в связи с тем, что работа у нас идет каждый день (можно остановить, но тогда теряются качество и сроки результата), дежурим в выходные. Ранее по заявлению выходили на дежурство, получая за день дежурства двойную оплату или оплату и отгул. Теперь работодатель утверждает, что наш тип работы не подходит под условия "работа в выходной день", и мы должны работать по скользящему графику. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Влияние введения дежурства на дому и суммированного учета рабочего времени на условия работы санитарки в операционном блоке

Работаю санитаркой с вредными условиями труда в операционном блоке (36 часовая рабочая неделя) на условиях пятидневной рабочей недели с установленным окладом. Работодатель хочет ввести нам дежурство на дому, установить суммированный учет рабочего времени и составить график) Например: день работаю с 9 до 13,30 а с 17 до 9 утра следующего дня заступаю в дежурство) и так неделю. Сколько должно максимально составлять дежурство на дому и должна ли я после рабочего дня ставиться в дежурство?

Читать ответы (1)

Повышение производительности за счет неоплачиваемых дежурств - опыт пожарной охраны и права работника

Работаю в пожарной охране. Работа сутки через трое. Работодатель для того чтобы не оплачивать переработку, составляет график без одного дежурства в квартале (как бы дает отгул, в который я не хочу уходить (, и данное дежурство не оплачивается, в связи с чем зарплата снизилась. Правильно ли это и как отказаться от отгула.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос об отгулах за дежурства в ОАО РЖД для электромехаников КТСМ

Барнаул - онлайн услуги юристов