Вопрос по агентскому вознаграждению.

Очень нужен Ваш профессиональный совет! Как правильно сформулировать в агентском договоре пункт про размер агентского вознаграждения. Вся проблема в том, что агент получает свое вознаграждение в зависимости от качества и объема выполненных обязательств (так сказать сдельно). Можно ли без указания определенной суммы написать, что агентское вознаграждение выплачивается по бонусной системе в зависимости от качества и объема выполненных обязательств, и не може быть меньше 20000 руб. Подскажите, пожалуйста, как это грамотно прописать. Плиз!

Ситуация следующая. Имеется договор об отчуждении исключительных авторских прав. В пункте вознаграждение автора имеется следующий текст, цитирую: Вознаграждение автору выплачивается приобретателем в день заключения настоящего договора. Факт получения вознаграждения оформляется распиской автора, являющейся неотъемлемой частью этого договора. И вот теперь вопрос. Эта расписка автора должна быть оформлена на отдельном листе с я подтверждаю, что получил такое-то вознаграждение... и тп. Или же роспись в договоре уже является подтверждением получения вознаграждения? Потому как к договору дополнением идёт только акт о передаче произведений, никаких больше упоминаний о вознаграждении нет, тем более о его получении. И является ли отсутствие этой расписки весомым аргументом для расторжения договора?

Гражданский кодекс РФ Статья 1005. Агентский договор 1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. Могу ли я прописать в агентском договоре пункт: .Стороны самостоятельно несут все расходы, связанные с исполнением Договора, кроме расходов, оговоренных в Договоре особо. (особо оговаривается лишь процент агентского вознаграждения). Законно ли это?

Мне организация предлагает заработок по агентскому договору по продажи имущества данной организации. Вопрос, какие шансы через суд получить свое вознаграждение, в случае отказа в выплате агентского вознаграждения со стороны организации. Насколько агентский договор имеет сильную юридическую силу в суде? Какие основные моменты должны быть прописаны в агентском договоре, чтобы у организации не было шансов на обман по выплате?

Между организациями заключен агентский договор, по условиям которого агент заключает от имени и за счет принципала договоры и исполняет их, получает соотв. От контрагента по этим договорам ден. средства, и перечисляет их Принципалу, за минусом агентского вознаграждения, один из контрагентов отказался от продолжения договорных отношений, оплатив фактически оказанные услуги на дату расторжения (т.е. поручение выполнено агентом не полностью) имеет ли он право на агентское вознаграждение? И в полном ли размере (т.к агентское вознаграждение указано не % , а фиксированной суммой) . заранее спасибо.

Скажите, пожалуйста, может ли в агентском договоре предусмотрено дополнительное вознаграждение агента помимо основного (10% от выставленных счетов-фактур) по формуле: "все что получено Агентом сверх цены, заявленной Принципалом, является дополнительным вознаграждением Агента". Впоследнем случае размер этого дополнительного вознаграждения никак не показывается Принципалу. Правильно ли это?

Описание ситуации: Есть Заказчик, который хочет приобрести Товар у Продавца. Напрямую он этого сделать не может по ряду причин. Для этого через "Договор поручение" он привлекает Агента, чтобы последний помог ему заключить "Основной договор" на год с Продавцом Товара. Агент по "Договору поручения" может привлекать для выполнение своих обязательств Соисполнителей. В "Договоре поручения" Соисполнитель указан только в Приложении - Реестр счетов финансового вознаграждения, где указан размер его вознаграждения и его расчетный счет, на который и будет перечесляться данное вознаграждение ежемесячно в течение года. Исполнением "Договора поручения" является подписание "Основного договора" между Заказчиком (Покупателем) и Продавцом Товара. После получения Заказчиком ежемесячно определенного количества Товара, составляется Акт выполненных работ, что и является основанием для выплаты очередной суммы вознаграждения. Соисполнитель будет получать вместе с Агентом денежное вознаграждение ежемесячно на основании Акта сдачи-приема выполненных работ согласно Приложения к "Договору поручения"-Реестр счетов финансового вознаграждения. Вопрос. 1) Какие документы относительно данной сделки необходимы (например, копия договора поручения и т.п.) и достаточны для бухгелатерского отчета, для отчета в налоговую инспекцию? 2) Как правильно оформить Соисполнителю вознагрждение (по какой схеме провести, например, если принять на работу - через зарплату, или как-то по другому), полученное по "Договору поручения" между людьми, которые участвовали в осуществлении данной сделки?

У меня возникли разногласия с Принципалом по агентскому договору. Я выступаю в роли агента по данному договору и после выполнения своих обязательств Принципал откладывал выполнение своих обязательств по оплате агентского вознаграждения ссылаясь на проблемы с банком, потом отсутствием денег, а в конце концов заявил, что не собирается выплачивать вознаграждение за выполненную работу. Итог: из 128000 руб. вознаграждения по договору было выплачено двумя переводами 60000 руб. Агентский договор составлен мной 11 ноября 2011 г. и в разделе ответственность сторон прописано: В случае невыплаты Агенту вознаграждения в срок, установленный в п.2.2 настоящего Договора, Принципал выплачивает ему неустойку в размере 1 % от суммы вознаграждения за каждый день просрочки и до момента полного погашения долга. Если производить расчет неустойки, то получается, что он уже миллионы должен... Подскажите, как более грамотно поступить в моей ситуации, т.к. заканчивается срок исковой давности?

Работаю удаленно по трудовому договору, работодатель предлагает перейти на агентский договор. В договоре прописывается свободный график и сумма вознаграждения за выполнение работы - без оформления в штат. Работодатель сообщил, что будет перечислять взносы в ПФР с вознаграждений и 13 % налог. Смогу ли я в этом случае рассчитывать на то, что этот период будет занесен в трудовой стаж? (на основании взносов в ПФР). Что должно быть прописано в агентском договоре, чтобы период работы можно было учесть в трудовом стаже?

Мне - частному лицу другим лицом дано письменное гарантийное обязательство о выплате вознаграждения за оказание услуги. Услуга оказана, имеются свидетели, но в вознаграждении отказано. Как законным способом можно получить обещанное вознаграждение?