Право на подробный отчет о формировании заработной платы - возможности работника и шаги для получения информации

Напишите заявление, что в соответствии со статьей 62 ТК РФ требуете предоставить Вам расчетные листки.

Можете ознакомиться с принятым в организации Положении об оплате труда и иными локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ст. 8 ТК РФ)

Добрый день,

Да, может (ст. 62 ТК РФ). Обратитесь к запросом к работодателю.

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.