Возможность трудоустройства после увольнения по статье аморальный поступок - шансы, обязанность работодателя и справедливость ситуации

• г. Краснодар

Скажите пожалуйста! Если человека уволили по статье амморальный поступок! Есть ли у него шансы, с такой записью в книжке работать где нибудь! Обязанны ли принимать на работу! Хотя этот человек по сути не сделал ничего амморального! Ну это долгая история! Помогите.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! причин для отказа в приеме на работу нет.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Дмитрий
20.01.2022, 01:17

Увольнение по статье за прогул - как это отразится на трудовой карьере и устройстве на новую работу?

Если человека уволили по статье за прогул, то как эта запись в трудовой книжке может повлиять на устройство на новую работу? И что если эта причина увольнения была необоснована и человек предоставил документы, опровергающие прогул, но его всё равно уволили из-за того, что посчитали человек с вруном, не смотря на предоставленные доказательства (ранее человек не был замечен в прогулах на данной работе и имеет положительную характеристику как работника)? Вообще как увольнение по такой статье будет влиять на дальнейшее устройство на работу и трудовую деятельность?
Читать ответы (1)
Константин
16.02.2016, 10:59

Возможность приема на работу в государственное учреждение с записью со старого места работы по статье и наличие

Уволили со старой работы по стетье, сейчас хочу устроится в гос учереждение, но со статьей не примут, если я сделаю новую трудовую и мне впишут туда запись с предпоследнего места работы, узнают ли в гос что меня увольняли по статье? И есть ли какая нибудь база где хранится трудовая история?
Читать ответы (1)
Ваграм
28.03.2013, 23:31

Как найти и наказать продавца запрещенных препаратов, который добавил покупателя в черный список?

Изложу суть, мой приятель заказал в одноклассниках у одного человека стероиды (запрешенные законом препараты), перевел этому человеку деньги на яндекс-кошелек, после чего этот человек добавил его в черный список. Теперь вопрос, есть ли возможность найти и наказать этого человека? Здесь меня смушают 2 момента, 1-не пришьют ли какую нибудь статью моему другу, он же все таки хотел их купить? 2-этот человек пойдет по стать е мошенничество? (ведь если кинуд значит товара у него нет)?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.05.2012, 11:58

Знаю, что работадатель на это не имеет право, собираюсь подать в суд на оспорение увольнения

Меня уволили по статье. Копию трудовой с этой записью разослали всем работникам фирмы по электронной почте. Знаю, что работадатель на это не имеет право, собираюсь подать в суд на оспорение увольнения, могу ли я подать какой нибудь иск на того человека кто сделал рассылку трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Владимир
14.08.2016, 15:44

ФССП РФ вводит запрет на выезд для должников по кредитам, несмотря на противоречие Конституции

По Закону у кого долг по кредитам больше 10 тыс руб ФССП РФ вводит запрет на ограничение выезда. (что кстати противоречит Основному Закону Конституции РФ Статья 27 п.2). Вопрос. А если человек ездит в Командировки и эта у него работа (допустим офис в России, а производство в Китае к примеру), что теперь УВОЛЬНЯТЬСЯ с этой работы? Или же человеку Приглашают на работу в ЕС, а он без работы и его не выпускают по долгам. Что это? НАРУШЕНИЕ ПРАВ ЧЕЛОВЕКА это во первых. Есть ли такой пункт, что такие ограничения не распространяются если это связано с его профессиональной деятельности? Если есть Приведите Документ.
Читать ответы (2)
Василиса
07.09.2009, 12:06

Как принять на работу специалиста без трудовой книжки - возможные решения и записи в книжке

Я планирую принять на работу отличного специалиста и хорошего человека. Одна проблема – у него отсутствует трудовая книжка. При увольнении с предыдущего места работы ему её не отдали. Сначала говорили, что потеряли её. Потом, что в ней сделали запись об увольнении, но уволили по статье то ли несоответствие занимаемой должности, то ли регулярные нарушения дисциплины. Так как никаких обоснованных законных причин делать такие записи у работодателя не было, работник отказался увольняться и забирать таким образом заполненную трудовую книжку. Однако, на следующий день и во все последующие попытки его в здание, где располагается компания, не пустили. Почтой в адрес своего бывшего работника книжку тоже не выслали… Что посоветуете предпринять в этой ситуации мне, как его новому работодателю? Можно ли мне оформить его на работу и завести новую трудовую книжку, если у него есть копия ранее оформленной труд. Книжки? Какую запись необходимо сделать в книжке в этой непростой ситуации? Заранее признательна.
Читать ответы (5)
Марина
27.09.2004, 13:44

Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?

Помогите разобраться! Меня приняли в организацию полгода назад на выполнение определенной работы. То есть издали приказ, о том что я принята на выполнение определенной работы, составили ТРУДОВОЙ (не Срочный) договор, в котором говорилось также об определенной работе, внесли запись в трудовую книжку "Принята на должность... на выполнение определенной работы". Когда заканчивается эта определенная работа - нет. Я давно уже сделала эту работу, теперь занимаюсь не ею. Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке? Можно ли после этой записи написать "Принята на работу постоянно"? Я запуталась. Помогите, пожалуйста.
Читать ответы (1)
Анастасия
03.04.2008, 12:25

Как отказаться от трудовой книжки и завести новую при увольнении с предыдущей работы?

Меня недавно уволили с моего первого места работы. Я там проработала чуть меньше месяца, трудовую книжку уже завели и запись там есть с какого числа по какое я там работала. Скажите, я могу как-нибудь отказаться от этой трудовой книжки и на новой работе завести новую трудовую книжку? Как это сделать?
Читать ответы (1)
Галина Ивановна
22.04.2004, 10:31

Прием на работу без трудовой книжки - какие документы требовать и что делать, если она потеряна или есть записи по сокращению?

Могут ли на предприятии завести человеку при приеме на работу трудовую книжку, если он утверждает, что ее у него не было, но однако после института он четыре года работал. Какие справки, либо документы от этого человека нужно потребовать? А если у него эта книжка была и его уволили по статье? Как можно подстраховаться работадателю? Отказать в приеме нет оснований.
Читать ответы (1)