Подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс выиграть дело, и есть ли сроки рассмотрения данных исков.
Меня уволили по ст. 127 Кзот За неудовлетворительное прохождение испытательного срока. Ни каких документов о дисциплинарном взыскании, или актов составлено небыло. За 3 дня меня не предупредили. Просто меня поставили в известность о принятом решении в последний день моей работы, приказ об увольнении и какие другие документы я не подписывала. Я обратилась в суд с просьбой восстановления на работу и выплаты потерянной заработной платы за время вынужденного прогула. При рассмотрении дела, истец (мой бывший работодатель) представил суду приказ, где стоит ЯКОБЫ моя подпись, хотя приказ я не подписывала. Суд направил данный париказ на графологическую экспертизу. До настоящего момента мое дело так и небыло рассмотрено. Прошло уже 8 месяцев. Подскажите пожалуйста, есть ли у меня шанс выиграть дело, и есть ли сроки рассмотрения данных исков. Куда мне стоит обратится для ускорения рассмотрения моего дела. Заранее спасибо.
Лариса, если будет подтверждено, что подпись не Ваша, то все шансы выиграть дело у Вас есть.
Иски рассматриваются в течение двух месяцев. Напишите жалобу председателю суда на бездействие судьи.
С уважением.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Возможность получения компенсации вынужденного прогула при устройстве на новую работу перед рассмотрением дела в суде
