Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе по срочному трудовому договору и увольнении после беременности?

Условия трудового договора и получение пособия при беременности и отпуске по уходу за ребенком

Я работаю по срочному тр. договору на время отсутствия основного сотрудника. Если в это время наступит беременность и выйдет работник вместо которого я работаю, я правильно понимаю со мной продлят тр. договор до момента окончания беременности. Меня интересует след. Момент. Я так понимаю что по окончании беременности со мной расторгается срочный трудовой договор. Как я буду получать пособие по ходу за ребенком до 1,5 лет - минималку? Или будет учитываться средний заработок за предшествующие 2 года которые я отработала?

Читать ответы (3)

Выплата пособия при увольнении соответствует средней зарплате или минималке в отпуске по уходу за ребенком?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня с работы увольняют т.к. выходит основной сотрудник. Скажите пособие соц. защита будет выплачить так же по средней зп или минималку?

Читать ответы (1)

Как будет рассчитано пособие по беременности и родам, если уволиться перед беременностью?

Планирую беременность и xочу уволиться с работы, видимо, до наступления беременности. Подскажите, как будет рассчитано пособие по беременности и родам в следующем году, если я уволюсь в этом году? Будет ли браться в расчёт заработок за отработанные предыдущие годы (2014 и 2015 гг)?

Читать ответы (1)

Вопрос о размере пособия по уходу за ребенком при переходе с срочного трудового договора на декретный отпуск

Работаю по срочному трудовому договору. За месяц до его окончания ухожу в декрет. Подскажите, после завершения беременности, пособие по уходу за ребенком соцзащита будет выплачивать по минималке или все же будет считать з/п за два предшествующих года?

Читать ответы (1)

Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц.

Меня уволили, в связи с ликвидацией предприятия. В это время я находилась в отпуске по беременности и родам, который закончился 26.01.2011 г. Подскажите как мне будет начисляться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (по средней з/п или по минималке?)? Если я не предоставлю справку о средней З/п (так как предприятие с 30.10.10 уже ликвидировано) имеют ли право соц. защита отказать в выплате пособия в минимальном размере?

Читать ответы (1)

По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Я на 3 месяце беременности. Работаю по срочному трудовому договору. На весь период беременности до отпуска по беременности и родам выдают листок нетрудоспособности. Из-за этого работодатель будет вызывать основного сотрудника. Когда меня должны будут уволить? По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)? Как пройдет увольнение беременного сотрудника по срочному трудовому договору? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности увольнения и выплате пособий во время декретного отпуска

В настоящее время я беременна, ухожу в отпуск по беременности и родам в октябре 2020 года. Срок завершения отпуска - февраль 2021 года. Я работаю по срочному трудовому договору. Ребёнку женщины, на чьём я декретном месте, исполнится 3 года в сентябре 2021 года. В настоящее время работодатель не сообщает мне о том буду ли я получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет или нет. В связи с чем есть вопросы: 1. Могут ли меня уволить по истечении срока трудового договора сразу после родов, если сотрудница-декретница не выйдет? 2. Должен ли мне работодатель выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 3. Если на предыдущий вопрос ответ положительный, то выплата пособий по уходу за ребёнком до 1,5 лет прекратиться как только сотрудница-декретница выйдет из отпуска по уходу за ребёнком до 3-ёх лет или же работодатель продолжит выплачивать мне пособие до наступления ребёнку 1,5 года и только потом имеет право уволить? 4. Если меня уволят после выхода другой сотрудницы из декрета, на какой размер пособия я могу претендовать от службы занятости? Заранее благодарю за подробный ответ по существу вопроса.

Читать ответы (1)

Уход в декрет - правомерно ли отказывать в выплате пособий за уход за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

Читать ответы (7)

Оформление и расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в декрет с декретного места при выходе основного сотрудника

Уходя в декрет с декретного места, при выходе основного сотрудника, как мне оформить и как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Читать ответы (1)

По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Я на 3 месяце беременности. Работаю по срочному трудовому договору. На весь период беременности до отпуска по беременности и родам выдают листок нетрудоспособности. Из-за этого работодатель будет вызывать основного сотрудника. Когда меня должны будут уволить? По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе по срочному трудовому договору и увольнении после беременности?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов