Матери двоих детей до 3-х лет без брака желает восстановиться на работе в судебном порядке после увольнения по неуважительным причинам
Когда была беременной, я периодически отлучалась с работы, на что составили акты об отсутствии на рабочем месте и потребовали объяснения. Т.к. в женской консультации справку давать не хотели, я купила справку, согласно которой я находилась на обязательном диспансерном обследованиии в эти дни. Предоставила и ушла в отпуск по беременности и родам.
Работодатель отправил запрос в поликлинику и ему предоставили ответ, что я ее не помещала.
Как только я вышла из отпуска по беременности и родам, не успев даже написать заявление на декретный отпуск, меня уволили по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Возможно ли восстановление на работе в судебном порядке, учитывая что я являюсь матерью двоих детей до 3-х лет и не состою в браке?
Здравствуйте! Так как справка была поддельной, то это правонарушение. Основания для увольнения законны. В ЖК вам обязаны были выдать подлинную справку, если вы ее действительно посещали
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация