Консервация завода - варианты для беременных сотрудников - 7 окладов или официальное сокращение?

• г. Санкт-Петербург

Наше руководство сообщило о консервации завода, сотрудникам предлагают увольнение по соглашению сторон за 7 окладов, оформлять будут 1 апреля. Я беременна и больничный по беременности и родам получу 18 апреля. Как мне лучше поступить: взять 7 окладов или ждать официального сокращения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

ждите сокращения

Спросить

Если вы будете уволены именно по пункту 1 ст.81 ТК РФ в связи с ликвидацией во время отпуска по БиР, то это очень выгодно для женщины, т.к. в соответствии с ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006, ФЗ РФ №81-ФЗ От 10.05.1995 за женщиной сохраняется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от ее среднего заработка.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов