Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Прошу рассмотреть возможность решения вопроса с трудовой книжкой и оплатой труда за месяц март

19.03.2015, 11:22
• г. Шуя

Работаю в компании два года по срочному договору, который подписывался каждые три месяца, последний договор кончился 31 января, я продолжала работать по 18 марта, нового договора мне дали, трудовую не возвращают, за март оплачивать не хотят. Подскажите как правильно написать заявление руководителю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ксения, если вы продолжали работать по истечения срочного трудового договора, то он уже считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае невыплаты вовремя заработной платы работодателем Вы можете обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию.

Будут проблемы со стороны работодателя, можете обращаться ко мне лично.

С уважением,юрист Андрей Валерьевич, г.Кинешма!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России