Неоформление официального договора работы в строительной компании - что делать и как установить факт работы?

Тема работы через клининговую компанию и отказ составить трудовой договор... Вы советуете подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя, но каким образом это сделать, если нет доказательства, что я там работала, нет договора? Компания берет на работу с испытательным сроком в 2 месяца, потом, якобы будет договор (в данном случае, компания предлагает работу от ЖЕУ-уборка подъездов). Работа нужна, но гарантии, что я получу обещанные деньги нет. Можете ли посоветовать, как правильно поступить в данной ситуации?

Как вернуть заработанные деньги? Рабатал в компании ресторанов сети пицерии. Компания должна 70000 грн, работаю официально по договору минимальная зп 3000, но по факту получаю больше на 19000.

Отправляю вам скриншоты переписки.

Я просто забыл добавить то что в данной ситуации, бывший работодатель отказывается от того что я привез просроченные конфеты в офис компании. Так как у меня нет не каких подтверждающих документов. Кроме акта сверки с клиентом. Где компания согласилась с данным долгом. Компания хочет сделать так что я похитил эти конфеты. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации? Спасибо.

Пришла работать кассиром в супермаркет. Директор обещал оформить меня официально спустя 2-3 дея стажировки, а трудовой договор обещал дать мне на подпись как только ему отправят из центрального офиса. Но спустя 2 недели я выясняю, что до сих пор работаю без оформления, а за отработанные дни мне не заплатят. Оставаться в этой компании нет никакого желания. Куда обращаться в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги? Так же этот работодатель потерял мою трудовую книжку. Кто должен заниматься её восстановлением? Спасибо.

Устроился в компанию, проработал три месяца и четыре дня, после этого решил уволиться, работадатель не отпускает без отработки, договора на руках нет, и я договор никакой не подписывал, могут ли меня уволить по статье, и подписать за меня например договор якобы я работал официально а потом не выполнил условия договора и прогулял, с начальством напряженные отношения и хочется побыстрее уйти. Ну и получить заработанные деньги. Договр важен компании как документ?

Ситуация следующая, у нашей компании есть дружественная фирма, пусть будет фирма А, которая снимает офис, она выделила в данном офисе под нашу компанию две комнаты, пусть будет наша компания - В. На данный момент фирма А продается, хотелось бы как-то зафиксировать юридически наше нахождение в данном офисе, но фирма А на договор субаренды не соглашается. Какой еще вид правоотношений может быть? Какой договор заключить, чтобы официально платить фирме А за эти две комнаты и при этом чтобы нас не выгнали после продажи, это вообще реально? Заранее спасибо.

Каким путем и по какому закону можно забрать свои заработанные деньги у строительной компании. Работы по перемещению грузов были выполнены в январе (работал камаз чтобы вы понимали, перевозил строительный мусор, снег и др.), деньги они перечисляют безналом, наработана приличная сумма, а эта компания перечисляет просто какие то гроши! Можно ли, опираясь на какой то закон или что то еще забрать свои деньги?

Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?

Помоги разобраться, куда можно обратиться в данной ситуации: ноябрь и декабрь работала в компании не официально, зарплату до сих пор не дали, хоть и обещают. Компания была маленькая, и в данный момент даже в офисе не сидят. У меня есть только один документ с моим именем как исполнитель и подписью генерального директора. Можно ли в этой ситуации что то сделать? Привлечь его к ответственности и получить мои деньги?