Размер и порядок получения пособия по уходу за ребенком при отсутствии работы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. По окончании отпуска пришлось уволиться в связи с фактическим отсутствием работы на предприятии. Какой размер пособия у меня будет по уходу за 2-ым ребенком, если у меня не получится устроиться на работу? И как я с могу получать это пособие?
Добрый день! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
Спросить
Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия:
- Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие?
- Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие?
С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск.
Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?
Шаг 1 Родителю, который ухаживает за ребенком, но по каким-то причинам должен прервать отпуск по уходу, нужно написать заявление по месту своей работы о выходе из отпуска. Шаг 2. Бабушка собирает пакет документов: свидетельство о рождении внука; свидетельство о рождении своего ребенка, т.е. родителя ребенка; справки с места работы родителей ребенка, что они в отпуске не находятся и пособия не получают; справки из органов соцзащиты, если родители не работают или учатся; медицинская справка (если родители болеют); справка о доходах со всех мест работы (если бабушка работала в предыдущие 24 месяца на других работах). Шаг 3. Бабушке необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет; заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; пакет документов. Заявления пишутся в 2-х экземплярах. Один из них нужно завизировать и оставить себе, второй экземпляр для организации. И можно спокойно уходить в отпуск. Разрешения работодателя для этого не требуется. Оформить отпуск по уходу можно в любой момент, даже если мама или папа ребенка уже начали использовать отпуск, но вынуждены его прервать. В соответствии с законодательством работодатель не имеет права вам отказать. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается в размере 40% от среднего заработка за 24 месяца. Пособие можно получить по основному месту работы, но рассчитывается оно исходя из всех доходов за 2 года. Минимальная сумма пособия в 2013 году составляет 2194,33 рубля на одного ребенка и 4388,67 рублей по уходу за вторым или двумя детьми. Максимальная сумма пособия равна 13833,33 рубля. Если работодатель отказывается предоставлять вам отпуск по уходу за ребенком, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, так как отказ – это прямое нарушение законодательства.
Источник: Подробнее ➤©http://www.detipravo.ru ©
Спросить
Спасибо за ответ. Но прошу уточнить: размер пособия сохраняется? Или для бабушки оно пересчитается исходя из ее зарплаты?
СпроситьНет, исходя из вашей, так же учитываются какой это ваш ребенок, первый, второй...
СпроситьКак устроиться на работу если находишься в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. т.е на основн работе получаешь пособие и устраиваешься на другую работу. На основное место работы не нужно сообщать, там же отпуск.
Здравствуйте. На основное место сообщать не нужно. На новой работе Ваш рабочий день должен быть неполным, или - неполной рабочая неделя. Это обязательно для сохранения права на получение пособия.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Доброго времени суток!
Можете устроиться на неполный рабочий день, в ином случае право на получение пособия утратите
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьЕсли я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 3 мес) могу ли я уволится с предыдущего места работы. И буду ли я получать пособие, если устроюсь на работу на неполный рабочий день в другую организацию. Какое предприятие в таком случае будет оплачивать пособие? И в каком размере?
Вы имеете право уволиться по собственному желанию в любое время, в том числе и находясь в отпуске по уходу за ребенком
если вы оформитесь на часть ставки или на условиях неполного рабочего времени, то вы сохраните пособие, которая будет выплачиваться уже по новому месту работы.
СпроситьЗдравствуйте уважаемые юристы! Через 2 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В отпуске до 1,5 лет была уволена в связи с ликвидацией организации. Могу ли встать в центр занятости и получать пособие по безработице? И в каком размере? Так же планирую беременеть вторым ребёнком и выйти на работу с зарплатой в 20000, как будет рассчитываться отпуск по БиР и если вдруг не получится устроиться, то какие выплаты будут от собеса?
можете стать на учет в ЦЗН получите 850 рублей. Если со дня увольнения не прошло 12 месяцев пособие по БиР получите в соцзащите, но размер мизерный. Если прошло нет никаких выплат, кроме пособия до 1.5 лет около 6 тыс. руб.
СпроситьЯ учитель. Ежегодный отпуск составляет 56 дней. До апреля 2015 года находилась в отпуске по беременности и родам, затем в ежегодном оплачиваемом отпуске (за фактически отработанное время к тому моменту, все дни отгуляла, долгов по отпуску нет). С 15 мая 2015 вышла в отпуск по уходу за ребенком. С 1 сентября 2015 по сей день вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. Летом планирую сменить место работы. Отпуск какой продолжительности я могу взять на работе с 1 июля? (имеется в виду ежегодный оплачиваемый). Все 56 дней или меньше? Уволиться хочу по окончании ежегодного отпуска.
Здравствуйте!За каждый полный календарный месяц работы Вам положено 4,66 дня очередного оплачиваемого отпуска.К 1 июля Вами будет отработано 11 месяцев.Значит можете взять отпуск 56 дней.
СпроситьСейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, до полутора лет, могли я потом продлить до трёх лет этот отпуск? И имею ю ли я право по окончанию отпуска уволиться по собственному желанию, если уволюсь сейчас, также буду получать пособие или нет ежемесячное? Пособие от работы получаю минималку,
Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.
Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать.
СпроситьУ меня следующая ситуация: я сейчас не работаю, беременна третьим ребенком. Мне предлагают устроиться на работу, чтобы во время декретного отпуска мне шел стаж, но работа низко оплачиваемая. Какой будет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком если я устроюсь на эту работу? Стоит ли устраиваться или мне выгоднее будет не работать? И до скольких лет платят это пособие на третьего ребенка?
Здравствуйте! Безработным пособие по беременности и родам не выплачивается.Если предыдущие два года не работали,пособие по БиР при приеме на работу будет выплачено в минимальном размере.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будете получать в любом случае-или у работодателя,или в соцзащите.
СпроситьДо мая 2015 г. я находилась в отпуске по уходу за ребенком и получала пособие, затем до ноября жили без пособия. В начале декабря вышла на работу (временно, на период декретного отпуска основного работника), увольнение состоится 03 марта 2016 г. Будет ли учитываться пособие по уходу за ребенком при расчете пособия по безработице и время работы 26 недель.
Ситуация следующая: работаю на должности вместо работника ушедшего в декрет (в договоре указано до выхода сотрудника). В настоящее время сама собираюсь в декретный отпуск. На работе сказали, что уволят сразу после декретного отпуска, а пособия по уходу смогу получать как безработная. В связи с этим вопрос: могу ли я претендовать на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет на этой работе если напишу соответствующее заявление? Либо смогу получать только как безработная. И второй вопрос: если сразу после декретного отпуска меня уволят, могу ли сразу устроиться на другую работу и там написать это заявление? Во втором случае как будет расчитано пособие?
Спасибо!
Я ухожу во второй декретный отпуск не выходя на работу (первому ребенку 2.6 лет) Могу ли я сидеть в декретной отпуске, но написать отказ от получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. А мой муж на своей работе будет получать это пособие, но продолжать работать и так же получать зарплату? Спасибо!
Нет, не можете. Либо Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, либо Вы выходите на работу, а Ваш муж уходит в отпуск по уходу за ребенком. Но если Ваш работодатель согласен, то можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы. Если Вы уйдет в отпуск без сохранения заработной платы, а Ваш муж уйдет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он при этом вправе выйти на неполный рабочий день, тогда пособие сохранится.
Спросить
