Иванов Иван Иванович
29.08.2014, 13:01
Притеснения и нарушения прав в муниципальной организации - как защититься по вопросам трудового законодательства?
Читать ответы (1)
Возник вопрос по поводу оплаты зарплаты сотрудникам. Директор сказал, чтобы всем без исключения снизить заработную плату до прожиточного минимума. Я работаю бухгалтером, замещаю главного. У меня была з/п 13000, а сейчас хотят снизить до 6000. Насколько это правомерно? Знаю, что должен быть штатный список сотрудников с з/п. Но у нас его нет. Мы работаем на ИП. Прошу вам мне помочь в разъяснении этого вопроса.
Здравствуйте, Светлана. Если у Вас в трудовом договоре указана заработная плата в размере 13 000 руб., то это неправомерно. Жалуйтесь в инспекцию труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 432 Поиск Регистрация