График работы после декретного отпуска - работа до 22:00 и в выходные - правомерно ли это для родителя ребенка 1,4 года?

06.04.2015, 13:30

• г. Нижний Новгород

Ребенку 1,4 года, хочу выйти на работу из декретного отпуска, но предложили график работы с работой до 22,00 и в выходные дни (работать субботу или воскресенье), до декрета график был 9-18, 5 на 2. Правомочно ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

06.04.2015, 13:36,

г. Белорецк

Это лучший ответ

После выхода на работу заранее за 2 месяца вас должны уведомить об изменении условий ТД. (ст.74 ТКРФ)

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

06.04.2015, 13:36,

г. Благовещенск

Здравствуйте,Ирина!

В настоящий момент вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. В этот период вы имеете право работать неполный рабочий день с сохранением пособия на ребенка до полутора лет (ст. 256 ТК). Заработная плата будет начисляться пропорционально отработанному времени, т.е. за пять часов работы (ст. 93 ТК). Вы должны понимать, что ваш отпуск по уходу за ребенком не прерывается, вы работаете в отпуске.Мне еще очень приятно сообщить вам о ст. 258 ТК. До исполнения ребенку полутора лет вам положены дополнительные перерывы для кормления ребенка не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По вашему желанию (нужно будет написать заявление) работодатель будет должен присоединить такой перерыв к перерыву для отдыха и питания либо перенести его на конец или начало рабочего дня.

Всего доброго!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

График работы после декретного отпуска - работа до 22:00 и в выходные - правомерно ли это для родителя ребенка 1,4 года?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов