Проблемы с увольнением после короткого рабочего стажа - что делать и какие права имею я
Устроилась на работу официально. Подписала трудовой договор на испытальный срок 1 месяц. Принесла трудовую книжку все документы. Мне не понравилось отработала один день в марте и два дня в апреле. График работы 5/2 с 11:45 до 20:15 с перерывом на обед 30 мин. работа стоячая на ногах целый день ни присесть ни толкои ни поесть. Через 2 отработанных дня заболела поясница и спина от такой монотонной работы. Предупредила старшую, что на работу не выйду. В больницу я не пошла за б/л.т к решила, что больше не буду работать в этом магазине. Через три дня предупредила старшую, что я на работк не выйду и буду увольняться. Пришла 6 апреля писать заявление на расторжение т/д по собственному желанию статья 77 п.3.ч 1 ТК РФ.и отдел кадров сказал мне, что бы я отработала до 14 числа 5 дней как положено в мою смену. Я написала заявление 6 апреля, а уволят 14 апреля и я должна эти дни отработать. Законно ли это? что буднт мне, если я не выйдк? Оплатят ли мне три дня?
Да, это законно. но вы можете взять больничный на это период времени.
СпроситьПенза - онлайн услуги юристов
Могут ли в трудовой написать вместо уволена по собственному желанию, уволена по статье?
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Возможно ли уволиться без отработки, если работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца?
