Как решить ситуацию с отпуском и больничным при угрозе увольнения?
Я работаю у И П, до 08.0 5.15 была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 31.04 нахожусь на больничном с ребенком, но больничный лист мне могут выдать только с 10.05. Заявление на отпуск по уходу до 3 лет я не сдала, т.к не смогла дозвониться до начальницы. 09.05 она позвонила сама и сказала что с этого дня у меня считаются прогулы. Предлагают уволиться по собственному желанию. Я увольняется не хочу. Как поступить в этой ситуации?
Чтобы не увольняться по собственному желанию Вы должны предоставить доказательства что с 9 числа вы не находитесь на работе по уважительным причинам Если нет таких доказательств то конечно лучше уволиться по собственному желанию Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 431 Поиск Регистрация
Нерюнгри - онлайн услуги юристов
Могут ли они меня заставить это сделать, если да, то как мне этого избежать?
Вопросы об оплате больничного и возможности увольнения во время отпуска за свой счёт
У сотрудницы детского сада забрали административный отпуск из-за больничного листа - правомерно ли это?
Что делать, если директор продает фирму, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
