Я понимаю, что совершила глупость согласившись работать без письменного договора.
Очень нужен совет юриста. Я выполняла работу для дизайнерской фирмы по устному договору. Письменный трудовой договор на выполнение разового заказа со мной отказались заключать, поверила на слово. На работу был потрачен месяц, несколько дней работала в офисе, 3 раза ездила на согласование своего проекта к заказчику, остальное время работала на дому. По окончании выполнения работ фирма отказалась со мной расплачиваться. Я понимаю, что совершила глупость согласившись работать без письменного договора. Получить заработаные деньги я уже не расчитываю. Могу ли я сейчас привлечь фирму к ответственности через трудовую инспекцию за то, что они нарушили ТК тем, что не заключают трудовые договора со временными работниками, а также что не оплачивают выполненную работу? Факт выполнения мною работ может подтвердить заказчик проекта (крупная уважаемая фирма), а также рядовые сотрудники дизайнерской фирмы. Спасибо!
Думаю, что для начала Вам необходимо установить факт заключения трудового договора, если Вы выполняли работу как физическое лицо. Установление юридических фактов производится в судебном порядке.
В ходе рассмотрения заявления об установлении юрфакта будут установлены все обстоятельства Ваших отношений с заказчиком. А затем на основании этого решения Вы сможете обратиться в суд в порядке искового производства и потребовать взыскания оплаты вывполненой работы.
Удачи!.
СпроситьУважаемая Наталия!
Считаю, что шанс получить заработанные Вами дененые средства все-таки есть. Для этого Вам надо доказать в суде факт возникновения между Вами работодателем трудовых отношений и взыскать с работодателя в судебном порядке заработаные Вами денежные средства.
С уважением, Прасол С.Б.
Успехов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 430 Поиск Регистрация