Если бы это был исполнительный лист, то проблема могла быть решена значительно быстрее...

Прошу ответить на следующие вопросы: - кто должен рассматривать иск бывшего работника предприятия о взыскании заработной платы в размере 245 000 рублей - мировой судья или районный суд? - в случае согласия предприятия погасить долг по зарплате передачей недвижимого имущества работнику возможно ли оформление соглашения об отступном и кто его может утвердить? - на каком этапе можно оформить соглашение об отступном (сразу после подачи иска или только после вынесения решения судебного решения) ? Спасибо, Юрий.

В суд подан иск о взыскании суммы долга по договору займа и обращении взыскания на залоговое имущество. Ответчик в суд не явился, но явился бывший собственник залогового имущества (третье лицо), и просил суд приостановить производство по делу до вынесения решения по другому делу, в котором третье лицо (бывший собственник) оспаривает переход права собственности к ответчику (залогодателю). Т.е. залоговое имущество на данный момент спорное. Суд принимает решение о приостановке дела до принятия решения другого гр. дела. Но все же хотелось бы, чтобы вопрос о взыскании суммы долга по договору займа был решен сейчас, т.к. в параллельном деле он никак не затрагивается и не оспаривается. А обращение взыскания оставить на потом. Собираюсь подать заявления о возобновлении производства по делу в связи с намерением изменения исковых требований. Вопрос: как правильно обозначить эти изменения, как изменение размера исковых требований или изменение предмета иска, чтобы потом не было проблем с повторной подачей заявления об обращении взыскания на залоговое имущество?

Как действовать. У предприятия была задолженность по зарплате. Было решение суда о выплате задолженности. На момент погашения задолженности предприятие фактичесик не работало, директора не было. Учредитель погасил задолженность бывшему работнику в полном объеме. Работник написал расписку, что получил от предприятия сумму в полном объеме и претензий ни к предприятию, ни к учредителю претензий не имеет. Но исполнительная служба присылает исполнительные листы на адрес предприятия, аргументируя это тем, что расписка, написанная лично бывшим работником не является документом, пождтверждающим, что долг оплачен. Что посоветуете в данной ситуации. Спасибо.

Обратившись в суд общей юрисдикции по месту нахождения имущества предприятия-должника с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы путем вынесения судебного приказа (сумма более 50 000 рублей) с предприятия, работник на руки может получить судебный приказ. Предприятие - должник, не имея денежных средств, предлагает заключить мировое соглашение (соглашение об отступном передачей недвижимого имущества вместо денег) . ВОПРОС: Можно ли заключить такое мировое соглашение сразу же после подачи заявления, т.е. еще до извещения должника судьей, не дожидаясь судебной повестки?

Очень важно ваше мнение по такому вопросу! Если соглашение об отступном недвижимого имущества подписано после вступления в законную силу решения суда об обращении взыскания на заложенное имущество, необходимо ли утверждать соглашение об отступном в отношении этого же недвижимого имущества (на которое уже обращено взыскание) в суде в качестве мирового соглашения? Акт приема-передачи предмета отступного не подписывался. Если утверждение необходимо, а утверждено не было, это будет являться основанием для признания соглашения об отступном ничтожной сделкой?

После совершения сделки купли-продажи имущества покупатель зарегестрировал право собственности на имущество, но не оплатил его полностью. Продавец потребовал расторгнуть договор, вернуть ему имущество и подал соответствующий иск в суд. Вопрос: В каком суде будет рассматриваться такое заявление? Какое решение должен вынести суд?

Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?

Работники предприятия подали в суд за не выплату з/платы при увольнении. З/плата выплачено полностью. Суд вынес решение о наложении ареста на имущество предприятия. Работники согласны отозвать исполнительные листы, чтобы снять арест. Как правильно написать заявление или ходатайство в суд от предприятия с просьбой об отзыве исполнительных листов на арест имущества?

В отзыве на иск наша фирма-ответчик предложила фирме-истцу заключить мировое соглашение и в качестве отступного получить у нас имущество, покрывающее 80% нашего долга перед истцом. Истец согласен, но опасается, что заключение мирового соглашения допускается только при полном погашении задолженности. Мы не против, чтобы в мировом соглашении, например, было оговорено, что остальные 20% долга мы обязуемся выплатить в конкретный срок. Утвердит ли Арб. суд мировое соглашение с таким условием? Никаких комментариев и пр. на этот счет мне не удалось найти. Допускается ли заключение мирового соглашения на часть искового требования, а на ост. часть иска вынесение решения судом о взыскании задолженности с должника? А если иной вариант: заключить с истцом до суд. заседания Соглашение об исполнении обязательств отступным на 80% долга и передать это имущество по Акту, а в суде истец, ссылаясь на погашение части долга, уменьшит исковые требования на 80% и получит суд. решение о взыскании остальных 20%? Это, я думаю, полностью соответствует АПК. Если истец уменьшит в суде исковые требования и тут же заключит мировое соглашение на 80%, на ост. часть иска он вправе будет предъявить иск повторно? Я думаю да, т.к. хотя основания и предмет требования те же, но решения суда в этой части не будет. Буду благодарен за Ваше мнение. Подскажите пожалуйста, где можно поискать какие-либо подробности по условиям, которые можно включать в мировое соглашение?