Права работника - обязанность работодателя выдать заверенные копии документов и отказ работодателя в их выдаче
Согласно ст. 62, 84 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику заверенные надлежащим образом копии документов, имеющих отношение к работе. Работодатель отказывается, ссылаясь на то, что документы опубликованы на официальном сайте работодателя, а работник был с ними ознакомлен при оформлении трудового договора. Законно ли и что делать?
Уважаемая Елена г. Санкт-Петербург !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Кроме того:
Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:
Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.
В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Также Работодатель ОБЯЗАН:
- оформить ВСЕ необходимые документы, связанные с этим, включая ЗАПИСЬ в Трудовой книжке.
Если Работник впервые поступает на работу и у него ОТСУТСТВУЕТ Трудовая книжка, то в этом случае Работодатель ОБЯЗАН завести Трудовую книжку на данного Работника.
Поэтому Отказ в выдаче подлинников данных документов подтверждающих трудовые отношения является НЕ законным.
Рекомендую вам обжаловать письменный Отказ Работодателя в Судебном порядке.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 15.04.2015г
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация