Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: По приказу Комитета по здравоохранению, было закрыто отделение больницы и мы.

17.04.2015, 08:12
• г. Москва

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: По приказу Комитета по здравоохранению, было закрыто отделение больницы и мы уволили сотрудников отделения Теплый кров по сокращению штата. Один сотрудник не пришел за трудовой книжкой. Когда я ей позвонила, для уточнения причины, она сказала, что находится на больничном. Как быть? Отменять приказ, корректировать дату увольнения и увольнять с момента выхода с больничного, (но ведь отделения уже не существует 17 дней); или оставить все как есть и просто оплатить больничный лист, а увольнение по сокращению оставить с датой, указанной в приказе, когда закрылось отделение???

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги