Как защитить себя и компанию от возможных последствий при сокращении штата сотрудников?
Работаем в отделении крупной сети розничной торговли ООО. В настоящее время меня как директора уведомили о сокращении штата сотрудников. Руководитель отделения пояснил, что увольнять всех необходимо по собственному желанию. Т.к. это не законно и сотрудники будут обращаться в трудовую игспекцию, что мне как их непосредственному начальнику необходимо предпринять, чтобы одновременно подстраховать и себя? Ведь если инспекция придёт с проверкой в магазин, то штраф могут наложить на моё имя. А это также может для работодателя служить поводом и к моему увольнению, уже не говоря о штрафе.
Здравствуйте. Чтобы не нарушать закон - можете предложить работникам увольнение по соглашению сторон. Но только предложить. Принуждать их к написанию заявления по собственному желанию Вы не можете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация