Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение в выходной день - возможно ли и какие правила следует соблюдать?

20.04.2015, 07:36
• г. Дмитров

Я нахожусь на больничном до 30 апреля 2015 г., 17 апреля написал заявление на увольнение по собственному желанию за 14 дней, но попросил меня уволить не 30 апреля, а в праздничный день 4 мая, что бы 5 мая на работу уже не выходить. Может ли меня работодатель уволить в выходной день или я буду уволен на следующий рабочий день, или надо было увольняться 30 апреля, чтобы не выходить на работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель может издать приказ в любой рабочий дань до дня увольнения, в котором укажет последний рабочий день 4 мая, но 5 вам нужно будет явиться, что бы получить трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги