Гражданин Новиков предъявил иск к кафе "Забава" о восстановление на работе и об оплате вынужденног прогула.

Я – Новиков Дмитрий Георгиевич – 42 года, имею трудовой спор. По делу, которое еще не назначено к слушанию Преображенским районным судом г. Москвы, я – истец. Вопрос: В моем исковом заявлении о восстановлении на работе, оплате за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда заявлено исковое требование, а именно: • Взыскать с ООО «Реинкап» в пользу Новикова Д.Г. средний заработок за время вынужденного прогула, а именно: с 24 апреля 2008 года по день восстановления Новикова Д.Г. на работе. Уволен (считаю незаконно) с 24 апреля 2008 года, находясь в вынужденном прогуле (как я считаю этот период) 02 июня 2008 года я «нашел» новую работу и официально (т.е. запись в трудовой книжке имеется) трудоустроился к новому Работодателю. Как быть с заявленным мной исковым требованием «Взыскать с ООО «Реинкап» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления Новикова Д.Г. (истца) на работе». Одним словом, что считать окончанием срока моего вынужденного прогула: дату определенную судом (например: день вступления решения суда по моему иску в законную силу, день издания приказа Работодателем (по решению суда) о моем восстановлении на работе в прежней должности и т.д.) или ДАТА моего официального приема на работу к новому Работодателю? Заранее благодарю Вас за ответ. С уважением, Бывший юрист 2-го класса, следователь прокуратуры г. Зеленограда, г. Москвы. Образование: юрфак (дневное отделение) МГУ им М.В. Ломоносова 1990 год выпуска. НОВИКОВ ДМИТРИЙ ГЕОРГИЕВИЧ дом. тел. 8 (499) 717-23-31; моб. 8-909-670-93-65.

В какой срок ФССП обязаны дать справку о ходе исполнительного производства? Приказ о восстановлении на работе мне дали спустя 20 дней, но фактически к работе не допустили. Суд присудил восстановить меня на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул но исполнительный лист дали только на восстановление на работу, как можно попросить исполнительный лист на деньги за вынужденный прогул? В исковых требованиях было восстановление на работе и оплата вынужденного прогула, решение вынесено о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Но исполнительный написали только на восстановление на работе. Спасибо.

Интересует такой вопрос: хочу изменить требования в исковом заявлении с "восстановления на работе и оплате вынужденного прогула" на "изменение формулировки увольнения и оплату вынужденного прогула". Может ли суд принять решение только об изменении формулировки увольнения без оплаты вынужденного прогула? Спасибо!

Я подавала иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Суд первой инстанции отказал. Я готовлю апелляцию, как мне в ней указать, чтобы суд, восстановив меня на работе, взыскал вынужденный прогул по фактическое восстановление на работе, в связи с увеличением периода вынужденного прогула. Нужно ли писать какое-то ходатайство об уточнении или в жалобе отразить. Первоначально в иске я просила, чтобы суд взыскал по фактическое восстановление на работе, затем суд просил уточнить требования по взысканию вынужденного прогула по дату следующего судебного заседания. Как писать в апелляции? То что в иске или отдельное ходатайство?

Я работала на основной работе и по совместительству (внешний). По основной работе закончился срочный трудовой договор. По совместительству договора не было вообще. Написала заявление на прием на работу на основное место-вместо совместительства. Приняли другого стороннего человека. В марте 2011 года меня пригласили подойти на работу, а при приходе предложили подписать договор за 2010 год по совместительству. И этой же датой приказ об увольнении. Сейчас подала иск в суд о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении в прежней должности, оплате за время вынужденного прогула. Чем могу мотивировать восстановление? Спасибо.

КАК РАСЧИТЫВАЕТСЯ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК ПРИ ВЫНУЖДЕННОМ ПРОГУЛЕ? Хочу подать в суд за то, что меня принудили уволиться (док-ва есть) и восстановиться на работе. Знаю, что за время вынужденного прогула работодатель обязан выплатить средний заработок за период работы. Я работаю всего 4 месяца. Подскажите формулу расчета? На какую сумму мне можно расчитывать по суду?

Облагается ли ндфл и страховыми взносами средний заработок вынужденного прогула, выплаченный сотруднику по решению суда при восстановлении на работе.

Меня незакономерно уволили подал иск. Суд первой инстанции иск отклонил, суд второй инстанции удовлетворил, однако в иске была указана сумма вынужденого прогула на момент решения первой инстанции, а апелляционный суд прошёл через три месяца как получить оплату вынужденного прогула за эти три месяца.

У меня иск в суде о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула. Работодатель на суде заявил, что восстановил меня, и принес приказ. Могу ли я уволиться сейчас по собственному желанию? Не повлияет ли это на решение суда об оплате вынужденного прогула.

21 марта суд вынес Решение о восстановление меня на работе. 22 марта директор предприятия не допустил меня до работы, ссылаясь на то, что будет обжаловать Решение суда. Что мне делать? Обязано ли предприятие выплатить мне зарплату за время вынужденного прогула по этому же Решению суда или ожидать Решения вышестоящей инстанции?