Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Устно мне сказали, что я сокращена, но я ничего не подписывала и уведомление мне не давали.
С какого дня будет считаться дата сокращения, если мне выдадут уведомление?
Надежда, день увотнения указывается в приказе. но в данном случае его нужно обязательно обжаловать. хотя может быть работодатель преднамеренно вводит Вас в заблуждение, чтобы при невыходе на работу уволить за прогул.
СпроситьО предстоящем сокращении сотрудники должны быть предупреждены (см. Пример 2) работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения (ст. 180 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация