Как исправить данную ситуацию?
Человек находится на больничном, его вызывают, чтобы он помог коллегам, он выходит на работу, больничный еще не закрыт, а когда приходит в офис, начальник ему сообщает, что его сокращают и предлагает ему написать заявление по собственному желанию. Человек, находясь в состоянии аффекта, пишет заявление по собственному желанию с того же дня вместо того, чтобы уволиться по сокращению штатов и получать 2 месяца выходное пособие.
Как исправить данную ситуацию? Должен ли быть подписан акт о расторжении трудового договора, и, если да, то, может быть, неподписание этого акта означает несогласие на увольнение?
С уважением, Наталия.
Зря Ваш знакомый писал заявление по с/ж. Акт о расторжении трудового договора не предусмотрен законодательством и требовать его составления бесполезно.
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В-общем, шансы на оспаривание увольнения по собственному желанию есть, необходимо доказать, что такое увольнение на самом деле не являлось следствием добровольного волеизъявления работника, для чего постараться запастись свидетелями того, как с человека требовали уволиться по собственному желанию и он вынужден был подчиниться давлению.
СпроситьКогда было написано это заявление. Если только что-нужно срочно подавать в суд (можно по месту своего жительства) исковое заявление о признании увольнения незаконным. Доказывать прийдется, что заявление написано в состоянии, препятствовавшем понимать свои действия (болезнь-нужны документы по этой болезни-копию амбулаторной карты, а лучше оригинал, с которого можно сделать копии.) Если есть свидетели, привлекать их к этому делу
Спросить
Работник подписал официальную бумагу о сокращении за 2 месяца. Работает на декретной ставке (т.е девушка в декрете, а работник 1.5 года занимает данную позицию). Работника сидящего на больничном вызывает работодатель и просит подписать расторжение трудового договора по собственному желанию, сославшись на декретную ставку и якобы увольнение сотрудника в декрете по соглашению сторон. Работник поверил и подписал договор о расторжении по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации. Имеет ли право работник на получение выходного пособия по сокращению? Если да, то кула обратиться с заявлением о том, что вынудили подписать договор о расторжении, когда человек находился на больничном?
выплачивает работодатель тоже за 2 месяца.
И предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я отказалась писать это заявление и потребовала увольнения по сокращению штатов. Затем мне позвонил работник отдела кадров и предложил расторгнуть трудовой договор по взаимному соглашению сторон. Из беседы с кадровиком я поняла, что руководство не хочет издавать приказ о сокращении штатов и предлагает мне уволиться, чтобы разделить мою ставку на других заинтересованных работников. Прошу пояснить мне какую компенсацию я могу потребовать при расторжении трудового договора по соглашению сторон, какие преимущества я теряю в этом случае по отношению к увольнению по сокращению штатов? А также, в случае увольнения по сокращению штатов как и когда проверить не восстановил ли работодатель мою должность и какие меры применить для восстановления справедливости?
Увольнение по собственному желанию
Можно ли уволиться дистанционно? Находясь в отпуске... как получить трудовую книжку? Как написать заявление на увольнение по собственному желанию... офис находится в Москве, а я в Зверево в отпуске. Мне придётся ехать в офис в Москву? После того как я напишу заявление на увольнение по собственному желанию, его ведь должен подписать непосредственный мой начальник, а он находится в Сочи, офис находится в Москве, а я в Зверево. Как мне уволится и забрать трудовую книжку свою. Подскажите мне пожалуйста мои действия, заранее большое спасибо!
Вопроса 2:
1. Если прошло уведомление о сокращении через 2 месяца, то могу ли я написать заявление по собственному желанию и отправить его, чтобы в трудовой книжке не было сокращения?
2. Если в течение 10 месяцев до уведомления о сокращении я находилась на больничном, то как будет посчитано мое выходное пособие? Как мне его рассчитать верно? Может тогда лучше пусть сокращают, хоть деньги заплатят или больничный выкинут из фактической работы, тогда проще по союственному.
Организация проводит увольнение по сокращению штатов и предлагает сотрудникам написать заявление по собственному желанию с выплатой пособия в шестикратном размере от зар. платы. Может быть выгоднее отказаться от этого предложения и написать заявление не по собст. Желанию, а по сокращению, отработать 2 месяца и встать на биржу.
Прав ли работодатель в следующей ситуации. Работник находясь на больничном листе написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель подписал заявление работника на увольнение его по собственному желанию, несмотря на то, что работник еще находился на больничном листе и к работе не приступал. Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Как проходит увольнение по сокращению штатов, если в период со дня предупреждения до дня увольнения, сотрудник уходит в ежегодный отпуск и/или больничный?
С уважением, Наталья.
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
Администрация предлагает написать заявление на увольнение по сокращению штатов. Администрация его подписывает сразу же и выплачивает пособие за два месяца. Как выплачиваются пособия по сокращению штатов?
