Незаконное увольнение мамы с работы на скорой помощи - что делать?

Мама работала на скорой помощи. На работе старший врач, имеющая сильное влияние на начальника любовными взаимоотношениями, довела мою маму, у нее очень болело сердце и колотилось, домой ее не отпустили. Когда она после смены пошла в больницу, при ней позвонили с администрации врачу и сказали ее не принимать, мама слышала разговор. Она пошла в частную клинику, проходила с аппаратом сутки, выявили стенокардию. Мама пролечилась, пришла с больничным на работу. Ее тут же начали звать в администрацию, мол подпиши трудовой договор. Она проработала там 14 лет, трудовой договор подписывала в 1998 году. А после больничного ее вынуждали подписать договор задним числом, годом ранее. Она не подписала, сказав что сначала проконсультируется. В этот же день ее заставляли писать заявление, чтобы занять должность медсестры, а она у меня фельдшер. Она написала что отказывается от должности медсестры и хочет продолжать работать фельдшером. После смены ей сообщили что она уже не пригодна для работы и уволена по состоянию здоровья. В этот же день она взяла справку что здоровье в порядке и она может работать в ночное время суток. На что начальство ответил, что тебя уволили вчерашним днем и твоя справка уже не имеет значения. Далее ей выдали приказ о ее увольнении, где была печать, имена юриста и начальника, но не было их подписей. Обещали отправить трудовую по почте. Прошел год. Мама сидела дома. Забрала недавно трудовую, написано в ней что уволена по состоянию здоровья. Это мешает в поиске новой работы. Никаких комиссий не проходила, документов не подписывала. Подскажите, что делать?