Татьяна Юрьевна
02.08.2019, 15:33
Незаконное повторное сокращение сотрудника после восстановления его судом - есть ли юридическая основа для такой работы?
Читать ответы (1)
Восстановлен судом на работе, работодатель не допускает меня до работы, затем мне вручили приказ о сокращении штата т.е.одной еденицы, однако взяли работника и бригада работает тем же составам как и раньше. Законно ли работодатель поступает.
Ваш работодатель поступает незаконно. Обжалуйте его действия в суд и в трудовую инспекцию.В действиях работодателя уже, как минимум, два нарушения: неисполнение вступившего в силу решения суда (недопуск к работе), а также нарушен порядок сокращения штата.
Спросить