Я нахожусь на испытательном сроке, официально числюсь в штате центрального офисе компании, но на время отпуска сотрудника.
Здравствуйте. Я нахожусь на испытательном сроке, официально числюсь в штате центрального офисе компании, но на время отпуска сотрудника работаю в доп.офисе. было принято решение закрыть этот доп.офис и соответственно сокращение сотрудников. Так как люди в этой организации работают давно, некоторых из них переводят в центральный офис, а меня(как последнего пришедшего сотрудника) решено сократить. Уведомление о сокращении было только в устной форме. Офис закрывается 31.05, мой испытательный срок заканчивается 04.06. Рководство разрешает доработать до конца срока в центр-ом офисе. Каким образом меня должны сократить, по какой статье и положены ли компенсации. (Коме того я в разводе, одна воспитываю двоих несовершеннолетних детей). Заранее спасибо за ответ.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Выплаты по сокращению штата - положены ли работникам, написавшим заявления до истечения срока, и в каком объеме?
Вопрос о возможности взыскания полной компенсации с работодателя на испытательном сроке в случае расторжения трудового
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
И могут ли меня уволить как не прошедшего испытательный срок раньше срока или на момент моего отпуска?
Вопросы об увольнении на испытательном сроке и после его окончания в случае сокращения ставки
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Можно ли сократить сотрудника сразу после выхода из отпуска или нужно повторять процедуру?
