Александр
26.11.2014, 18:32
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Читать ответы (1)
Я работаю по графику 2 дня через 2 по 12 часов. Работодатель утверждает, что у нас непрерывное производство, поэтому 4 мая оплата-как обычный рабочий день. Работа в колл-центре. Праздники по календарю не учитываются. Работодатель прав?
Здравствуйте, нет не прав. Но если вы работаете по сменному графику, то 4 мая не оплачивается в двойном размере, так как праздничные дни в мае только 1 и 9 мая. Эти дни оплачиваются в двойном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
