Как поступить, если уволившийся работник требует копии маршрутных листов, которые не были возвращены в компанию?
Уже уволившийся работник просит выдать ему копии всех маршрутных листов, полученных за время работы в компании. Но дело в том, что листы делались в одном экземпляре и выдавались работнику под роспись в журнале, а вот обратно в компанию он их так и не сдавал. Копии фактически делать не с чего. Что делать?
Доброе утро, Татьяна! Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).
Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В случае невозможности выдачи данных документов, Вам необходимо направить в адрес работника соответствующее уведомление с указанием причин невозможности выдать требуемые документы.
Спроситьобязаны выдать ст. 24 ч. 2 Конституции РФ или ст. 140 УК РФ если откажете то привлечь могут
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация