Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Кризис заставляет работника выбирать между расторжением договора или переездом в другой город
₽ VIP

09.12.2008, 13:46
• г. Тюмень

Я работаю в г.Тюмени, а сама фирма находится в г.Омск. В Тюмени я единственный работник, филиала тут нет. В связи с кризисом мне предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации в размере 2 х окладов. И предупредили что если я откажусь, то мне предложат переехать в г. Омск и там продолжать работать. Но если я не перееду в Омск то меня уволят как отказавшегося переехать (ст. 77 вроде) без какой либо компенсации. При этом у меня нет на руках ни трудового договора ни полиса обязательного медицинского страхования (их просто не прислали мне из Омска). Вот теперь не знаю как мне поступить и насколько реально меня смогут уволить по причине отказа в переезде в г. Омск.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем является основанием для расторжения трудового договора (п.9 ст. 77 ТК РФ)

Спросить

они не врут. ЕСЛИ В Омск не собираетесь - соглашайтесь на уволнение на этих условиях

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги