Я проработала на предприятии 2 года, официально не устраивали, уволили без причины, компенсацию за отпуск не выплатили, расчёт дали только через месяц. А я одинокий родитель двоих детей. Где искать справедливость?

Напишите жалобу в прокуратуру

Несправедливое увольнение и неуплата компенсации - Как найти справедливость в сложной ситуации одинокому родителю?

Уволена без объективных причин, без оформления трудового договора и отработки

Уволили с работы без причины. Трудовой договор не оформляли. Отработать не дали, но выплатили компенсацию за это. Выплатили зарплату. Отпускные не дали, пообещали заплатить через месяц. Я осталась с двумя детьми осталась без работы. Могу ли я требовать компенсацию морального вреда в суде?

Читать ответы (1)

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение в отпуске - работник остался без компенсации

Работала не официально ушла в отпуск за свой счет на 5 месяце работы. Уволили в отпуске без причины не хотят выплачивать компенсацию.

Читать ответы (1)

При увольнении компенсацию не дали, мотивируя тем, что я не проработала полных 5 лет, а в отпуске была 5 раз.

Проработала в ЖЕК с июля 2005 г. по апрель 2010 г.. Предприятие обанкротилось и нас всех уволили. Находилась в отпуске 5 раз. Первый отпуск был через 6 месяцев. Четыре остальных отпуска - август каждого года. При увольнении компенсацию не дали, мотивируя тем, что я не проработала полных 5 лет, а в отпуске была 5 раз. Оказалось, что я им ещё и должна. Правы ли они? Что входит в компенсацию при расчёте?

Читать ответы (1)

Оплата компенсации за второй месяц после увольнения - какой срок и где обратиться

Меня уволили по сокращению штатов 24 декабря 2014 года. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату и выходное пособие за 1 месяц. Когда мне надо обратиться на предприятие за выплатой компенсации за 2-й месяц, если я не устроилась на работу?

Читать ответы (1)

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.

Читать ответы (2)

Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Уволилась с предприятия, получила компенсацию за отпуск. Сразу же устроилась в то же предприятие в мае, но временно, пока работник находится в отпуске по уходу за ребенком. В сентябре мне уходить в декрет. Перед декретом хочу взять отпуск. Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.

Читать ответы (1)

Вопрос правомерности расчета компенсации за январь после сокращения штата в конце ноября 2015 года

В конце ноября 2015 года уволили по сокращению штата. При увольнении выплатили весь расчет и компенсацию за декабрь месяц. Прошло два месяца. Выплатили вторую компенсацию за январь. Но сумма оказалась значительно меньше. Объяснили, что в январе было меньше рабочих дней. Права ли администрация в расчете компенсации?

Читать ответы (1)

Задержка выплат при увольнении - возможные нарушения и наказание

Мой вопрос касается выплат при увольнении. Приказ об увольнении подписан 28 числа предыдущего месяца. Но до сих пор бухгалтерия мне не выплатила остатки по компенсации дороги в отпуск (крайний север, оплата дороги в отпуск раз в два года). И расчет (компенсация отпуска) по увольнению выплатили через 3 недели после приказа. Это наказуемо? Спасибо заранее за ответ.

Читать ответы (1)

И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?

23.03.1999 года я устроился на работу в АООТ,01.01.2000 года прошла реорганизация предприятия и образовалось новое. Всем работавшим выплатили компенсации за неиспользованные отпуска. По договору мне положено 44 дня оплачиваемого отпуска. Мне выплатили компенсацию за 23 дня, обосновывая тем, что я не проработал 11 месяцев. На вновь образованном предприятии я работаю с 01.01.2000 г и вновь собираются проводить реорганизацию 15.11.2000 г. Компенсацию за отпуска собираются выплачивать за 38 рабочих дней, опять же обосновывая неотработкой 11 месяцев на предприятии. Законно ли то,что выплачиваются неполные компенсации? И как часто могут проводиться реорганизации предприятия приводящие к потере отпусков работающими?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливое увольнение и неуплата компенсации - Как найти справедливость в сложной ситуации одинокому родителю?

Братск - онлайн услуги юристов