Яна
29.01.2014, 15:37
Что делать, если работник не подписывает соглашение о увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Работодатель изъявил желание на 3 х месячный испытательный срок не принимать сотрудника в штат, хотя такая должность предусмотрена, а заключить соглашение или ГП договор, но у работника нет рег-и ИП. Вознаграждение ежемесячно.
Как правильно оформить такие отношения без ущерба для сторон.
Здравствуйте
такое оформление незаконно. Можете оформить как ГП договор , но работник вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация