Последствия разрушения Предприятия Русский дом Селена в 90-х - трудовые книжки вывалили на стол, но отсутствуют записи об увольнении

Без суда никак:идите и устанавливайте факт прекращения трудовых отношений.

Получите в ИФНС выписку из ЕГРЮЛ о данном юр.лице (Русский дом Селена).

Скорее всего это юр.лицо ликвидировано.

По формальным признакам наша доблестная служба занятости всё равно откажет: у них явно не подписаны такие случае в ВНД, а по-человечески они работать не могут) Извините.

ИП давно остановлено и закрыто. Были представлены все выписки из ЕГРЮЛ и налоговой. В этом плане нет никаких претензий. Вопрос в формальном исполнении Закона.

Добрый день! Это служба занятости Ленинского и Кировского районов. Характерно, что они прислали уже два ответа: по почте и ответ с сайта. Ключевое - Вы находитесь в трудовых отношениях. Они запрашивали Пенсионный Краснодара. Им дали ответ: Русского дома Селенга нет, ИП закрыто установленным порядком. Однако, чинуш это категорически не смущает. Они бесстрашно отправляют меня в суд.

1. Для суда необходимо собирать доказательную базу. Как? Ответы из архивов и Пенсионного фонда частному лицу - какова вероятность?

2. Наиболее приемлемым представляется путь жалоб: заставляет руководителей, даже при хорошем ОДО или секретарях, интересоваться жизнью учреждения. Отсюда вопрос: кто осуществляет контроль ( кроме прокуратуры) над ЦНЗ и кто руководит их деятельностью?

Отнюдь. Очевидно, что жалобу направят именно тому, на кого жалуешься. Но показатели обоснованных/необоснованных жалоб никто не отменял. Плюс в каждом коллективе есть доброжелатели. Суть - в конечном итоге система начнет себя подъедать сама. Процесс не быстрый, но наиболее экологичный. Ну и никакому вышестоящему начальнику не нравится когда Их отвлекают. Возможен сдвиг.