Виктор
06.02.2013, 08:27
Руководитель может устанавливать продолжительность рабочих смен от 1 до 4 часов в месяц?
Читать ответы (1)
В мае 5,6,7 и 8 числа были рабочие дни. Заранее их не отрабатывал и сказал, что буду работать в мае. В итоге таких как я оказалось много и вывели работать только одну смену. С 7:00 до 15:30. Вторая смена не работала, хотя это были обычные рабочие дни. Мастер не включил меня в списки рабочих. Таким образом я отдыхал с 1 по 11 мая. Теперь на меня написали рапорт о том что я не был на рабочем месте и хотят лишить премии на 100%. Законно ли это и что делать?
Не законно. Жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
