Света
14.11.2017, 14:25
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Читать ответы (2)
Если у работника за год несколько дисциплинарных взысканий (выгооров), но они сняты по предоставлнию руководителя отдела. Это считается систематичекое нарушение трудовой дисциплины? Либо после снятия взыскания следующие уже считается первым за период?
Если взыскание снято официально, то работник считается не имеющим взыскания (ст. 194 Трудового кодекса РФ).
В этом случае нарушения трудового дисциплины систематическими не являются. Взыскание "считается первым за период".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
