Оксана
23.10.2015, 10:37
Правомерно ли снижение оклада без объяснения причин и коэффициента к окладу в государственных учреждениях?
Читать ответы (1)
На предприятии сокращение.
В отделе из 7 человек сокращают 3.
меня понижают с ведущего инженера до просто инженера с понижением в окладе на 3 ступени и возлагают обязанности двоих из троих увольняемых.
Правомерно ли снижение оклада?
согласно трудового зак. любые движения в должности работника работодатель имеет право осуществлять только с письменного согласия раб. тем более ухудшающие положения работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация