Работодатель обманул при устройстве на работу - как вернуть деньги и привлечь его к ответственности?
Устраивалась на работу впервые по трудовой, просили документы, а договор обещали после того, как принесу все документы, но каждый день были новые требования, то копию заверить, то еще что. Устраивалась на условия 700 р выход + 35% от выполненных мной услуг. В день аванса я выясняю, что 700 р это не выход, а ежедневный МРОТ, соответственно мне предложили работать за 35% и если я буду получать меньше 700 р в день мне доплатят, уволились все, но меня задело такое вранье в глаза, нас и не оформили, из документов подтверждающих, что там работала 4 человека, которым делала услуги и пропуск на работу, что можно сделать? Как получить свои деньги и наказать работодателя?
Ксения!
Вы можете обратиться в суд с целью установления фактически трудовых отношений и выплаты денежных средств за период работы.
Также иногда помогает Претензия работодателю с изложением всех доводов.
Параллельно обратитесь в ГИТ и Прокуратуру, тоже достаточно действенно.
То, что есть доказательства Вашей работы - Ваш очевидный плюс.
С уважением
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Можно как-то через суд признать договор оказания услуг трудовым?
Документы, подтверждающие оказание услуги, в случае отсутствия подписанного акта выполненных работ
Г-н Трусов Денис Андреевич ответил, что документы должны были быть оформлены.
