Работодатель утверждает, что получение зарплаты - это личное дело работника. Но в свободное от работы время нет возможности получить зарплату, отлучаться с рабочего места нельзя. Раньше можно было отлучиться одному сотруднику и на всех получить деньги, теперь запретили отлучаться. Как быть в данной ситуации?

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Мончегорска, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), там найдут не только время...

Ищите возможность получать в свободное от работы время...

Как работникам получать зарплату, если работодатель не позволяет отлучиться с рабочего места?

Пож-ста, каким документом можно оформить свободное посещение раб.? ситуация

Пож-ста, каким документом можно оформить свободное посещение раб.? ситуация: работодатель позволяет сотруднику отлучаться для прохождения собеседований ь для последующего увольнения/ какими нормами ТК руководствоваться в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как защитить своё право выбора способа получения зарплаты?

Помогите пожалуйста с решением вопроса, работодатель настаивает на получении зарплаты на карточку, но мне хотелось бы получать наличными, работодатель утверждает что это не возможно. Но ведь у работника есть право выбора как получать зарплату. Подскажите пожалуйста, что можно сделать? Есть ли закон регулирующий данное право работника? Спасибо за ответы.

Читать ответы (4)

Скажите пожалуйста как часто работнику можно отлучаться в туалет с рабочего места и нужно ли отпрашиваться у работодателя?

Скажите пожалуйста как часто работнику можно отлучаться в туалет с рабочего места и нужно ли отпрашиваться у работодателя?

Читать ответы (5)

Как заставить работодателя выплатить оставшуюся зарплату - права и возможности

Вот такая ситуация: на последнем месте работы работодатель не выплатил зарплату в конверте после увольнения. Изначально обещал, что расплатится в день выплаты зарплаты всем. Но я так и не дождалась. Какие есть возможности, чтобы заставить выплатить остаток зарплаты (это 50% от моей зарплаты на этом месте) или как в этом случае и куда можно пожаловаться на недобросовестного работодателя? Благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Справка с одинаковой суммой зарплаты - доказательство невыплаты и судебное признание

Работодатель не выплатил зарплату (чёрная). Попросил справку в свободной форме по зарплате. Работодатель написал одинаковую сумму зарплаты за каждый месяц в этой справке. Может ли такая справка являться доказательством зарплаты, как мотивировать суд принять её

Читать ответы (1)

Оспаривание требования работодателя о выплате излишне перечисленной зарплаты за субботы в суде

По документам работодателя должна быть 40 часовая шестидневная рабочая неделя, по факту работник работал 40 часов пять дней в неделю. В течение всего периода работы работодателя устраивал такой график работника, претензий не было. Потом по уволил работника за невыход на работу в субботу. Но работник подал иск в суд и был восстановлен на работе с компенсациями за простой. Теперь работодатель подал иск в суд с требованием выплатить ему излишне перечисленную зарплату за все субботы рабочего периода (один год). Вопрос: Как работнику доказать, что все деньги заработаны им честно, ущерба он не нанёс, а отрабатывал свои 40 часов в пятидневную рабочую неделю?

Читать ответы (1)

Работодатель не оформил меня и задерживает зарплату – как требовать задолженность?

Устроился на работу но работодатель не оформил меня и задерживает зарплату уже 3 месяца ссылаясь на то что нет денег хотя работа была постоянно и она выполнялась, зарплата выплачивается черным налом. Есть ли возможность стребовать с работадателя задолжность? Увольнение с работы ничего не даст так как предидушие работники не могут получить зарплату уже более полугода хотя и уволились. Заранее благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Может ли работник оставить доверенность на получение зарплаты другому человеку в дни выдачи заработной платы

Ответьте пожалуйста. Может ли работник, находящийся в дни выдачи заработной платы на своем рабочем месте и имеющий возможность получить зарплату лично, оставить доверенность на получение зарплаты другому человеку.

Читать ответы (1)

Дисциплинарное взыскание - Разрешение на временное отсутствие без уведомления вышестоящего руководства - правомерно?

Работодатель наложил на меня дисциплинарное взыскание (выговор). Я разрешил на время работнику отлучиться с рабочего места. Не взяв с него заявление и не уведомив об этом вышестоящее руководство. Правомерно ли это.

Читать ответы (1)

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работникам получать зарплату, если работодатель не позволяет отлучиться с рабочего места?

Мончегорск - онлайн услуги юристов