Компетентность сторожа в написании докладных о коллегах - рассмотрение и проверка фактов руководством

Я работаю в медицинском государственном учреждении. После конфликта с сотрудницей та написала на меня докладную. Начальник потребовал от меня объяснительную записку. Я написала встречную докладную на сотрудницу. Могу ли я не писать объяснительную, так как полностью не согласна с докладной? В наказание начальник снял с меня 0,5 ставки подработки без объяснения причины. Имеет ли он на это право?

Я работаю сторожем в дет. саде. Заведующая угрожает мне написать на меня докладную из-за того, что я не пошел отключать сигнализацию не в свою смену. Имеет ли она право сама писать на меня докладную?

На меня написали докладную спустя две недели, могу ли я не писать объяснительную на эту докладную. И имеется ли срок этой докладной.

Я работаю в д/с сторожем по совместительству, есть штатное расписание где должны работать трое сторожей, а работают двое я и сменщик. Сейчас заведущая д/с принимает ещё одного сторожа постянно на моё место, вопрос нарушает ли заведущая трудовое законадательство увольняя меня так как есть ещё одна ставка сторожа тоесть третьего, по штатному расписанию должны работать трое сторожей.

Я написала докладную записку на сотрудницу которая меня оклеветала. Скажите пожалуйста я имею право не присутствовать на разбирательстве этого факта по докладной, чтобы не встречаться с этой сотрудницей.

Гл. инженер требовал объяснительную. Без докладной отказался писать. Мастер написал докладную. Ознакомился. Ответ озаглавил не Объясни-тельная, а Отзыв на докладную мастера. Гл.инженер сказал: нет заголовка Объяснительная, значит я пишу, что ты отказался дать Объяснительную. Имеет ли значение значение название ответа на докладную?

На меня написали ложную докладную на работе. Письменно написала заявление, чтоб мне выдали копию докладной. На что я получила только устный отказ из отдела кадров. Хочу с этой докладной пойти в полицию, так как там содержатся ложные сведения. Имеют ли права не выдать данный документ, точнее её копию? Заранее огромное спасибо!

На меня написали докладную через 5 дней после происшествия, я ознакомилась с ней еще через 4 дня, должна ли я писать обьяснительную и могу ли я затребовать копию докладной для себя? Спасибо.

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Как мне должны оплачивать труд в период отпуска сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности? Может как раньше - мне должны платить полставки сменщика? Спасибо.

На меня начальник написал докладную, а вышестоящее руководство требует с меня обьяснительную, надоли её писать?