Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
Прошу вашей помощи. На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о предстоящем сокращении уведомлением в котором я расписался 24 февраля, без указания даты увольнения. Я продолжаю работать, срок предупреждения проходит. 11 мая мне вновь приходит уведомление о сокращении моей должности и предложенной мне вакансии. С предложенной вакансией я не соглашаюсь и 20 мая администрация издает приказ о моем увольнении. Правомерно ли действие администрации и соблюдена процедура увольнения по сокращению?
С уважением Игорь Васильевич.
Уважаемый Игорь Васильевич!
Процедура увольнения по сокращению штатов действительно не соблюдеа, не выдержан 2-месячный срок предупреждения, однако Вам это ничего не дает, так как Вами пропущен срок подачи иска о восстановлении на работе - 1 месяц. Сожалею.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Как быть, если руководство отказывается уволить по уведомлению о сокращении штата?
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
