Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики

10.06.2015, 23:34

• г. Санкт-Петербург

Что делать: не допускают к работе, нет никаких оснований, не объясняют, говорят пиши заявление по собственному желанию. Сегодня пришел на смену-меня бригадир не допускает и все. так же отказывает в написании характеристики.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цыбас Ю.С.

10.06.2015, 23:49,

г. Москва

Напишите заявление в прокуратуру и Роструд.

Если работодатель необоснованно отстранил работника от работы, то он может быть привлечен к ответственности.

Во-первых, к административной, которая предусматривает (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

а) для должностных лиц - предупреждение или штраф в размере от 1000 до 5000 рублей;

б) для индивидуальных предпринимателей - штраф от 1000 до 5000 рублей;

в) для юридических лиц - штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

За повторное совершение аналогичного правонарушения установлены следующие виды наказаний (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ):

а) для должностных лиц - штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от года до трех лет;

б) для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

в) для юридических лиц - штраф от 50 000 до 70 000 рублей.

Во-вторых, к материальной, а именно к выплате неполученного работником заработка за период незаконного отстранения (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 234 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если не допускают к работе без объяснений и отказывают в написании характеристики

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов