Мать-одиночка на инвалидности с преимущественным правом на оставление на работе сталкивается с угрозой увольнения - Что делать?
Мне 53 года. Работаю в организации 30 лет. Нареканий и замечаний не имела. Только благодарности. 3-й год на инвалидности в связи с перенесенным онкологическим заболеванием (3 группа инв.). Понятно, что все дорогостоящее обследование-за свой счет. Я мать-одиночка, дочери 18 лет, учащаяся. Выплачиваю кредит, взятый на лечение. Кроме того, в Кол. договоре есть статья: Преимущественое право на оставление на работе при сокращ. Штата имеют сотрудники, отработавшие 10 лет, которым до пенсии по старости остается 2 года и менее. Сейчас реорганизация. Соглашаются с правами, но говорят: у нас не сокращение. Предлагают увольнение по соглашению за 2 оклада за вычетом отпускных. В моей ситуации это просто невозможно, о чем сказала руководству. Ответили: ну, Вы понимаете, есть ведь и другие методы. Просто страшно. Что предпринять?
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Уведомление о сокращении штата и проблемы с преимущественным правом на оставление на работе.
Незаконное увольнение и нарушение прав работника - могу ли я требовать увольнения по сокращению?
Сокращение штата в банке - Может ли быть сокращена мать-одиночка?
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата - Что говорит школьный коллективный договор?
Какое влияние на мое увольнение оказывает наличие дисциплинарного вз
Пенсионер сметчик получил предложение написать заявление о сокращении в связи с кризисом - как это законно и что положено ему?
Имеет ли право руководство организации сократить меня, если я мать-одиночка и воспитываю двоих детей 8 и 9 лет?
